こんな課題を
お持ちではありませんか？
企業全体で採用メッセージが統一されず、深く浸透しない
拠点ごとに採用コストや運用負荷が発生し、採用効率が悪い
多様な働き方や幅広い人材を募集していることがわかりにくい
採用チャネルとツールが増え、管理が煩雑化している
企業の文化や雰囲気など、応募の後押しになる情報を伝えられていない
chot Inc. が選ばれる理由
求人ポータルと採用オウンドメディアの一体構築
求人情報だけでなく、職場のストーリーや働く人の魅力まで伝わる採用体験を設計できます。
大企業の要件に対応した基盤
権限管理や複数拠点対応など、大企業向けに設計されたOrizmの基盤を活かして構築します。
モダンWeb技術による高品質な実装
Next.js・VercelなどのモダンWeb技術を強みとするエンジニアが、採用サイトの構築を担います。
サービス詳細
求人ポータルの構築
職種・拠点・働き方など、自社独自の条件で求人を探せる仕組みを構築します。既存のATSと連携し、求人情報の管理から発信までを一元化します。
主な対応内容
- 大量の求人データにも対応できる設計
- 独自条件での求人検索を実現
- 既存ATSと連携し管理を効率化
採用オウンドメディアの構築
求人情報だけでは伝わらない、職場のストーリーや働く人の魅力を発信するメディアを構築します。会社紹介などの固定ページも、デザイナーやエンジニア以外でも更新ができるようになります。
主な対応内容
- 拠点や部署ごとの魅力を伝える採用コンテンツの発信
- 会社紹介などを修正できるデザインエディタを搭載
- インタビュー記事などを発信し続ける体制作り
大企業・グループ会社向けのガバナンス
複数の部署・拠点・グループ会社で運用することを想定し、権限管理や承認フローを備えた基盤を構築します。
主な対応内容
- 複数のグループ会社の採用サイトを1つの基盤で運用・管理
- 部署・拠点ごとに編集権限を設定
- 組織独自の構造に合わせた承認フローを構築
- ワンタイムパスワードログインによるセキュアなログイン画面
得意とする技術
| フロントエンド | React / Next.js / TypeScript を中核に、モダンなコンポーネント設計で構築 |
|---|---|
| アーキテクチャ | ハイブリッドレンダリング（SSGやSSRなどを組み合わせた表示手法）を中心に、コンテンツとサイトを疎結合に構成 |
| ホスティング・インフラ | Vercel / AWS Amplify / Cloudflare / Amazon CloudFront などのサーバーレス基盤を、要件に応じて選定 |
| CMSプラットフォーム | 自社プラットフォーム Orizm を中心に、各種ヘッドレスCMSの構築・運用実績 |
| スタイリング・UI | Tailwind CSS を基盤に、CSS Modules や shadcn/ui などを組み合わせ、要件に応じた柔軟なUI実装に対応 |
| 開発基盤 | GitHub によるソース管理・コードレビュー・CI/CD連携 |
| AIエージェント | Claude Code を用いて、コード生成・レビュー・リファクタリングなどを効率化 |
| 品質・パフォーマンス | Core Web Vitals最適化、アクセシビリティ対応 |
| 使用ツール | Figma、Backlog、Slack |
導入の流れ
- 1.
ヒアリング・課題整理
現状の課題や目的・スケジュール・予算感をヒアリングします。この段階では、漠然としたご要望でも構いません。
- 2.
要件定義・情報設計
ヒアリング内容をもとに、技術選定・ナレッジ設計・CMS設計・デザイン方針を整理・確定します。
- 3.
デザイン・開発
確定した設計をもとに、実装を進めます。進捗は随時共有し、認識のズレが生じないよう並走します。
- 4.
データ移行
既存コンテンツの移行・リダイレクト設定・SEO引き継ぎを確認します。
- 5.
テスト
品質・動作確認を行い、リリースに向けた最終調整をします。
- 6.
リリース
最終確認を経て、本番環境への公開を行います。
- 7.
運用保守
公開後も、必要に応じてサイト更新・機能追加を継続的に支援します。