shinoyu
CTO兼人事なエンジニア
一緒に困難を乗り越えてくれる仲間がいるって素晴らしいことですよ
未経験エンジニアの学び方に物申す!企業側の採用者はこういうところをみているぞ
まだ会議で消耗してるの?みなさんの会議は効率的に運用されてますか?
成長とチャレンジの深ーい関係について話そう
ちょっと株式会社の給与の話をします
リモートワークするにも適性があるのですよ諸君
じゃあ結局どういう基準で技術選定すればいいんだよっ
社内から上がってくる要望・改善をみなさんどのように管理していますか?すべてはGithubが解決する